安全目标管理与职业安全健康管理体系

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- 、概述
（-） 目标管理的产生
目标管理是美国管理学家杜拉克（Drucker）创立的。他提出了目标管理和自我控制的主张”，认为：-个组织的目的和任务，必须转化为目标”，如果-个领域没有特定的目标，则这个领域必然会被忽视”;各级管理人员只有通过这些目标对下级进行领导，并以目标来衡量每个人的贡献大小，才能保证-个组织的总目标的实现；如果没有-定的目标来指导每个人的工作，则组织的规模越大，人员越多，发生冲突及浪费的可能性就越大。