吊钩防脱钩装置的研究与探讨

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圃 圃 圜 匈圜囫 圆唐山轨道客车有限责任公司 尚志龙 杨阳 高继胜 董继东起重伤害中脱钩事故占据了相当大的比例，脱钩事故的频繁发生，严重威胁人身和设备安全。而安装合理可靠的吊钩防脱钩装置，可以从根本上解决该问题的发生，保障生产过程中人身和设备安全。

本文从吊钩防脱钩装置安装的必需性和必要性两方面对此进行了论述，并对常规吊钩防脱钩装置存在的问题进行了简要分析，提出了-种简单有效的自重式吊钩防脱钩装置。

-、 吊钩防脱钩装置设置的必要性分析1、吊钩防脱钩装置安装的法规要求《起重机械安全规程》(GB 6067.1-2010)第4.2.2.3条规定：当使用条件或操作方法会导致重物意外脱钩时，应采用防脱绳带闭锁装置的吊钩。

2、吊钩防脱钩装置理论分析(事故树分析法)事故树分析(FrI、A)技术，因其方法的科学性和结果的准确性，是较为普通的事故分析方法，下面用事故树分析法对起重机脱钩事故进行分析，通过分析结果从理论层面上说明安装吊钩防脱钩装置的必要性。

(1)起重机脱钩事故树的建立脱钩事故是个复杂问题， 主要原因是运行中发生故障和防脱钩装置不良，深入挖掘事故原因可找出2O个导致脱钩事故的基本事件。根据《故障树分析程序》(GB 7829-1987)的规定，用相应的逻表 1 某供电公司 2006-2010安全生产类指标时间 电网事故 人身事故 -般设备类事故 -类设备故障 其他不安全事件2006 0 0 2 10(次) 02007 O 0 O 5(次) 02008 0 O O 4(次) 020o9 O O O 3(次) 02010 0 O O 3(次) 0计分析 ，近五年来 ，公司的电网事故、人身事故 、其他不安全事件发生率均为零，-般设备类事故、-类设备故障发生次数均呈明显的下降趋势。表 l是近五年公司安全类指标的数据统计。

安全绩效管理是-种新的概念，它的指标体系有待进-步完善与改进。安全绩效考核的目的不仅仅是作为确定员工薪酬、奖惩、晋升或降级的标准，同时还能达到员工安全技能和安全意识的不断提高，安全绩效的持续改进是其最终目的。总之，电网企业通过生产-线岗位安全绩效管理体系建设与实践，可以从根本上加强安全生产基础工作，提升- 24-安全管理水平 ，促进公司安全生产形势的根本好转。