人力资源管理制度
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- 发布时间:2010-11-02
文件介绍:
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总体框架:
企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是-种很重要的资源。
第-部分:人力资源管理的任务、内容、流程
-、 人力资源管理的基本任务:
根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等-系列过程,调动员工地积极性,发挥员工地潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。
二、 人力资源管理的内容:
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