私人小企业专用劳动合同
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- 发布时间:2022-05-15
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第三条劳动管理
1.甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务
完成情况的权利。
3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极
完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬
1.甲方实行每日8小时工作制。
2.甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月8日为发薪日。
3.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动
效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。
4.甲方支付乙方岗位工资元、三金补助元。
第五条合同的变更、解除、终止和续订
1.甲方因转产、调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双
方协商同意,可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下,甲方可以解除合同:
(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;
(2)乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;
(3)乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的;
3.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。
4.甲方按照《公司员工手册》辞退
乙方而解除合同的,以及试用期内解除合同的,不需要提前通
知对方。
5.由于工作需要,甲乙双方协商同意,在合同期满后续订合同。
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