WT公司薪酬激励制度研究

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WT公司薪酬激励制度研究

本文研究的意义在于以下几点：
（1）对巨尔乳业公司的特点和需求进行分析，建立满足员工需求的薪酬激励制度，符合公司人力资源管理的需求，同时也符合公司发展战略的需求。
（2）对巨尔乳业公司现有薪酬激励制度改进完善，提高薪酬制度的科学性、公平性和有效性，解决目前公司出现的员工士气低，主动性差等一系列问题，增强员工对公司的认可度和忠诚度，以此吸引、留住和激励员工，增强企业的人力资源。
（3）从薪酬制度的优化改进入手，加强企业管理，提高管理水平，是建立现代企业制度的内在要求，也是企业提高效益，增强竞争实力的重要途径，它将为企业取得良好经济效益等各项工作的顺利开展打下好的基础。