劳动合同有哪些主要内容?

劳动合同的内容具体表现为劳动合同的条款。一般分为必备条款和可备条款。

(1)必备条款

①劳动合同期限，一般为1年、3年、5年、8年不等;

②工作内容;

③劳动保护和劳动条件;

④劳动报酬及支付方式;

⑤劳动纪律;

⑥劳动合同终止的条件;

⑦违反劳动合同的责任。

(2)可备条款

①试用期条款i我国《劳动法》作了限制性规定:劳动合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月; 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。如间合理

②保守商业秘密和专有技术秘密条款.一般还可以约定在终止劳动关系的1年以内劳动者继续承担保守原用人单位商业秘密和专有技术秘密的义务。

③禁止同业竞争条款即双方约定掌握用人单位商业秘密的劳动者在终止劳动合同的一定时期内，不能应聘于与原用人单位生产同类产品且有竞争关系的其他单位。做这种约定的同时，用人单位应该给予劳动者一定的经济补偿。