培训管理制度有哪些?

(1)各车间、科室负责根据生产需要提出本单位年度培训申请表。由生产技术科汇总培训申请表编制年度培训计划，报厂长批准后执行。

(2)年度计划若有变更或追加，由生产技术科及各部门提申请，报厂长批准后实施。

(3)特殊工种培训由所需单位提出培训申请，报厂长批准后实施。

(4)特殊工种应定期审核，由安全科联系落实。

(5)新进员工的安全培训，由所在车间、科室写出培训申请表，报安全科，由安全科实施。

(6)厂内部培训人员，由承办科室组织考核。考核结果报所在单位并存档。

(7)厂建立职工培训档案备查。